Nuovo evento
Novembre 8, 2023
Nell’attuale contesto sociale e lavorativo coesistono almeno quattro generazioni, ciascuna con differenti necessità e visioni. Tutto ciò, impone alla Leadership nuove riflessioni circa il modello organizzativo da adottare, e una revisione degli approcci e strumenti necessari per governare questa complessità, trasformandola in un motore di crescita.
Cambiamento e complessità sono gli elementi dominanti degli attuali contesti organizzativi, in cui standard di prestazione sempre..
Febbraio 28, 2023
Abbracciare l’ibrido non è facile e non si riduce al tema di quanti giorni in ufficio e quanti in “smart” working, perché ..
Giugno 21, 2022
Presentazione della ricerca e dialogo con ospiti d'eccezione per promuovere la conoscenza della Gender Equality e favorirne il cam..
Ottobre 14, 2021
Dialogo tra Mauro Porcini, SVP & Chief Design Officer - PepsiCo, e Roberto Verganti, Professor of Leadership and Innovation - Stoc..
Giugno 17, 2021
Lo scenario attuale è già tracciato: digitale e capitale umano saranno due fattori cruciali per il successo aziendale nel 2021.
Marzo 25, 2021
Il Coronavirus ha imposto ad aziende e organizzazioni forme di operatività più agili e snelle. In primis, lo Smart Working
Ottobre 21, 2020
Tutti ne parlano, ma pochi sanno che la trasformazione in atto ha poco a che fare con il digitale.
Ottobre 29, 2019
Per intercettare le opportunità di business attuali, è necessario non solo portare avanti l’impresa ma anche sapere come costr..
Giugno 11, 2019
Come si riscrivono i confini della competizione alla luce della nuova Data Economy? Attraverso l’utilizzo dei dati, le imprese d..
Aprile 3, 2019
La trasformazione digitale porterà ricchezza, ma come renderla accessibile a tutti?
Novembre 8, 2018
La codificazione dei ruoli, il processo decisionale e il controllo del rischio sono solo alcuni degli “effetti collaterali” de..
Maggio 23, 2018
Un nuovo modo di crescere implica rischi e vantaggi: bisogna essere pronti ad accogliere una visione diversa del mercato.
Marzo 1, 2018
