People 4.0

In un periodo di grandi cambiamenti, le opportunità si moltiplicano e nuovi scenari lavorativi si profilano all’orizzonte. Compito di aziende e manager è quindi quello di rendere accessibili le nuove professioni a una platea di persone sempre più allargata. Per far questo però, sarà necessario adottare strategie aziendali volte ad avvicinare le persone alle più recenti tecnologie digitali e aiutarle a vincere la paura suscitata dal cambiamento. Perché ogni periodo di profonda disruption si dimostra ricco di opportunità, a patto che conduca verso la costruzione di un patrimonio condiviso di nuove conoscenze, abitudini, idee.