La strada (e gli ostacoli) verso la flessibilità comprensiva
“Flessibilità” è un termine che, negli ultimi anni, ha spesso ca..
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Le emozioni che frenano il team: come il manager può gestire ansia e paure
di Sparks of Knowledge
Le emozioni, positive e negative, si propagano rapidamente dal management ai collaboratori. Emotional contagion è l’espressione anglosassone che ben esprime come la gestione delle emozioni sia una competenza che ogni manager deve possedere, poiché impatta sulle performance e sulla soddisfazione delle persone in azienda. Scopriamo insieme come.
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Si avvicina l’era del lavoro libero, senza vincoli e barriere
Nel libro rifletti sul binomio tra felicità dei lavoratori e successo..
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Scelta e fiducia: i due principi che innovano (ogni giorno) un’organizzazione
Sviluppare una spinta innovativa è oggi un requisito indispensabile p..
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L’impatto dirompente del tech in azienda, con etica e trasparenza
L’adozione delle tecnologie rappresenta una delle opportunità e, al..
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Meno etichette e più condivisione: così si favorisce la leadership distribuita
Fino a qualche decennio fa le organizzazioni potevano proiettare le pr..
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Mobilità interna, il movimento in azienda riduce il tasso di turnover
La mobilità interna è vitale per le organizzazioni, riducendo il tur..
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