Comprendere come gestire team di lavoro intergenerazionali è un’esigenza comune per le aziende alla ricerca di un nuovo stile di leadership che rispecchi, e valorizzi, le esigenze delle diverse Working Generations.

LHH ha risposto a questa necessità, attraverso la survey “Generation Mix. Nuovi sguardi e prospettive per i leader del futuro”, realizzata coinvolgendo figure dirigenziali e candidati di genere, occupazione e fascia d’età differenti.

Un obiettivo ambizioso, che ha permesso a LHH di indagare e analizzare il sentiment attuale di C-Level e lavoratori e di riflettere su approcci, strumenti e modelli organizzativi utili a gestire la complessità e a trasformare le differenze generazionali in motore comune di crescita.